増田喜では4つの部署に分かれて仕事に取り組んでいます。
職種ごとに業務は異なりますが、増田喜の社名を背負い、共通の目標に向かって一丸となって働いています。
本ページでは、増田喜の4つの部署の中の【回収ドライバー】【営業】【事務】の3つの職種をご紹介します。
Driver
回収ドライバー / 回収部
- 職種:回収ドライバー
- 勤務体系:シフト制・日勤
- 勤務時間:8:00〜17:00(1時間休憩)
Job description 主な業務内容
回収・物流管理
- ⚫︎回収段取
- ⚫︎古紙回収(ダンボール、新聞、雑誌など)
- ⚫︎出荷
- ⚫︎古紙倉庫移動
- ⚫︎古紙投入コンテナの交換
- ⚫︎各種電話対応
車両・設備管理
- ⚫︎車両点検
- ⚫︎設備点検
- ⚫︎パッカー車、ウイング車、2t車、大型ウイング、大型フックロール車の運転・操作
構内業務
- ⚫︎プレス機操作
- ⚫︎クランプ作業
- ⚫︎リフト作業
- ⚫︎ショベル作業
- ⚫︎構内清掃
業務管理・事務作業
- ⚫︎検収表記入
- ⚫︎アクションプラン管理
- ⚫︎段取り作成(細断、資源回収)
- ⚫︎出荷伝票発行
- ⚫︎段取り入力
顧客対応
- ⚫︎細断先、資源回収先のお客様との窓口業務
- ⚫︎回収先の置き場の改善や回収頻度の交渉
- ⚫︎お客様とのやり取り
- ⚫︎資源回収(学校や公民館等での土日中心の拠点回収)
Career Plan入社後の
キャリアプラン
入社初日〜3ヶ月
先輩社員とパッカー車回収同行
パッカー車での回収業務を先輩社員と一緒に行います。回収先のお客様や回収品目、回収方法、荷下ろしの方法を学びます。また、回収車両の乗り方や車両点検のやり方などの車両に関する基礎知識もここで習得します。
ハイエース回収同行
ハイエースで回収しているルートを覚えます。最初は横乗りで、何週間かしたら自分が運転して、回収にまわります。
車両点検・構内作業
車両点検の方法、重機を使用した構内作業、電話応対を学びます。お客様と接する際のマナーも身につけます。
中型自動車免許取得
中型自動車の運転免許を取得し、より多様な車両での回収業務に対応できるようになります。
入社3〜6ヶ月
一人でのハイエース回収
一人でハイエースでの回収を行えるようになります。担当する回収ルートをいかに効率良く回れるかを学びます。
パッカー車運転指導
パッカー車に実際に乗って運転を行います(横乗りでの指導)。パッカー車での運転の感覚、実際の回収のやり方を身につけます。
構内作業・事務作業
クランプリフトでの出荷作業、電話応対、検収表入力、出荷伝票発行、段取り入力等の事務作業を覚えます。
資源回収
武生での資源回収(学校や公民館等で土日を中心に行う段ボール、新聞、雑誌の拠点回収)を行い、お客様とのやり取りを学びます。
入社6ヶ月〜1年
担当ルート回収
一人で自分の担当のルート回収を行います。荷下ろし、検収表の記入、車両点検、構内清掃も含めて業務全体を担当します。
パッカー車定期回収
パッカー車で定期回収を行い、さまざまな回収先を学んでいきます。それぞれの回収先でのルール、やり方を身につけます。
広域資源回収
必ず1年目で行くわけではありませんが、時と場合に応じて武生、福井、奥越での資源回収を学びます。
敦賀ルート回収
こちらも上記同様、機会がありましたら敦賀のルート回収を学びます。他のヤードの人やお客様とのやりとりを経て、仕事の考え方や時間の使い方を身につけていきます。
入社2年目
プレス機操作習得
プレス機の操作を覚え、構内業務の幅を広げます。
機密文書処理サポート
機密文書の処理のサポートを行い、増田喜で行っている仕事内容を実際に体験して理解します。
新エリア回収習得
朝日町、宮崎町、織田町のルート回収を覚え、自分から学んだことを発信する力を身につけます。
入社3年目
リフト回収業務
リフトを使った回収を行います。リフトの乗り方、リフトを使用する回収先の回収方法を学びます。
機密文書処理
機密文書の処理を一人で行えるようになります。細断車やフックロール車の運転、使用方法を身につけます。
コンテナ交換業務
コンテナの交換業務を担当し、時間の組み立て方、仕事を自分自身でどう動いていくかを学びます。
Employee interview 回収ドライバーインタビュー
Sales
営業 / 営業部
- 職種:営業
- 勤務体系:日勤(平日+月1回土曜 or 祝日)
- 勤務時間:8:00〜17:00(休憩1時間)
Job description 主な業務内容
営業
- ⚫︎新規クライアントへの営業
- ⚫︎改善営業
- ⚫︎機密下見
- ⚫︎配達・集金
営業関連の事務業務
- ⚫︎見積り作成・単価確認
- ⚫︎申請書作成
- ⚫︎エコ紙くらぶメール案内
- ⚫︎社内文書作成
- ⚫︎データ集計
- ⚫︎エコ紙くらぶ機密回収段取
- ⚫︎メディア回収段取り
電話・メール対応
- ⚫︎営業アポ取り・お問い合わせ対応
- ⚫︎回収依頼
- ⚫︎機密・メディア日程連絡
- ⚫︎単価変更
- ⚫︎エコ紙くらぶメールチェック
回収(ときどき)
- ⚫︎エコ紙くらぶ機密回収・処理
- ⚫︎出張細断
- ⚫︎持込細断対応
- ⚫︎古紙回収(本当にときどき)
- ⚫︎メディア回収・破砕・北鋼持込
Career Plan入社後の
キャリアプラン
入社日〜3ヶ月
1ヶ月間パッカーの横乗り
パッカー回収の助手として横にのって、いろんな回収先、ルートに回収に行きます。回収の仕方、パッカーの操作方法(かきこみ方)、お客様先の取り場、品目、リサイクルの流れ、移動中にいろいろ質問しました。
ハイエース横乗り
ハイエースで回収しているルートをいくつか覚えました。最初は横乗りで、何週間かしたら自分が運転して、回収にまわりました。
入社3〜6ヶ月
機密文書処理の助手
出張細断にいき、お客様の機密文書を専用の車で処理する方法を学びます。
車の使い方、計量器の使い方、お客様先での対応、検収表の書き方など…専用車だからこそ学ぶこともたくさんあります。
ハイエースでエコ紙くらぶの機密回収
回収時の注意点、回収した古紙の卸方を学びます。
拠点回収
車への詰め方、構内でのおろし方、回収先、回収方法、リセット、検収表の書き方などを細かく学び、できるようになります。
入社6ヶ月〜1年
東店の回収
横乗りし、地図を見てご自宅へ回収に行きます。
機密補佐、エコ紙くらぶの回収、ハイエースルートの回収
これまで学んだことを応用し、1年間でできることがどんどん増えてきます。
入社2年目
エコ紙くらぶ機密段取り
営業同行
営業ツールなどの見直し
1年目で増田喜の仕事の基礎を学び仕事の流れを掴んだら、2年目から本格的な営業業務がスタートします。お客様のアポ取りからお見積もり作成、ご提案までワンストップで担当できるように育てていきます。
Employee interview 営業職インタビュー
Clerk
事務 / 総務部
- 職種:事務
- 勤務体系:日勤(平日+月1土曜 or 祝日)
- 勤務時間:8:00〜17:00(休憩1時間)
Job description 主な業務内容
受付業務
- ⚫︎電話応対、来客対応・予定確認(社長・会長・室長)
- ⚫︎社長のスケジュール入力・FAX
- ⚫︎在庫連絡対応
- ⚫︎増栄会案内配信
- ⚫︎古紙ジャーナル・新聞配信
事務・管理業務
- ⚫︎勤怠管理
- ⚫︎健康啓蒙資料デスクネッツ配信
- ⚫︎会議議事録
- ⚫︎勤務証明書記入
- ⚫︎入退職時・年末調整・労使協定・三六協定手続き
- ⚫︎保険加入手続き
- ⚫︎売上関係伝票綴り
- ⚫︎売上伝票入力
- ⚫︎売上新規・単価変更申請書の確認
- ⚫︎日新販売店チラシ印刷
- ⚫︎一般廃棄物・産業廃棄物関係許可申請準備・管理(立神事務所)
請求・会計業務
- ⚫︎売上先計算書確認
- ⚫︎前月分確定処理
- ⚫︎月次処理
- ⚫︎請求書・支払明細書発行(20日締め・末締め)
- ⚫︎検収処理代納
- ⚫︎伝票数量入力・実績メール
- ⚫︎運賃仕入入力
- ⚫︎単価設定
- ⚫︎出荷数量確認
- ⚫︎配送予定段取入力
資材・物品管理
- ⚫︎FAX・SCAN確認配信・印刷・現場地図入力
- ⚫︎複合機トラブル対応
- ⚫︎ラベル印刷
- ⚫︎在庫確認(RICOH)
- ⚫︎インクネット注文
- ⚫︎コピー用紙・トナー発注
- ⚫︎封筒・名刺発注
- ⚫︎新入社員用社員証発注
- ⚫︎会議等用お茶・水注文
- ⚫︎制服在庫管理・発注
- ⚫︎ティッシュ・ロール発注
Career Plan入社後の
キャリアプラン
入社初日〜3ヶ月
受付・事務の基本業務
- ⚫︎ 電話対応
- ⚫︎ 計量対応
- ⚫︎ お茶出し
- ⚫︎ コピー機使用
- ⚫︎ 掃除
- ⚫︎ 鍵施錠、開錠
- ⚫︎ エコステポイント交換
業務の流れ(事務・回収・工場・営業ごと)やエコ紙くらぶなどの増田喜の商品を学びます。
入社3〜6ヶ月
先輩社員の仕事の補佐
土曜日出勤で1人立ちをする
入社初日〜3ヶ月で学んだ業務を1人で出来るようになるのがこの時期の目標。仕事で分からないことは先輩にたくさん質問していきます。
入社6ヶ月〜1年
受付・事務の担当業務に専念
この頃になると、少しずつ先輩から担当業務が割り振られていきます。自分が担当だということに責任を持ち、仕事に取り組みます!
入社2年
後輩指導
入社3年目
後輩の育成
上司のサポート
仕事を教える立場として、自分がされて嬉しかったことを後輩にし、教えてもらってわかりやすかったことを後輩に伝えていきます。
また、効率よく仕事をするにはどうしたらいいのかを自ら考え、業務改善に取り組みます。失敗をしても立ち直る精神力、次に繋げるための改善案を提案できるようになっていきます。
Employee interview 事務員インタビュー