働きやすい理由
増田喜の社風
「人」を大切にする
増田喜は「物心両面の幸福」を掲げ、「利他の心」を大切にする理念のもと、社員一人ひとりを想った取り組みが根づいている会社です。
思いやりを軸に働ける風土があるので、職種や部署、年齢の垣根を越えて、明るくフラットなコミュニケーションを取れています。
面白くて優しい仲間が多く、新人もすぐに打ち解けやすい環境です。
社会人として成長できる
「善悪で判断できる人に育てたい」という考えで社員育成を行います。「仕事を捌く」だけの社会人ではなく、人として大切なことを知り実践できる社会人へと成長できます。
そんな人が集まった会社だから、日々の仕事の中にも信頼や協力が自然と生まれていき、「自分のため」だけでなく「誰かのため」にも頑張れる力が育ちます。
人として、社会人として、チームの一員として。
増田喜では、そんな“本当の意味での成長”を目指すことができます。
万全のフォロー体制
前向きなチャレンジを応援
仕事や現場において、事前の説明やサポートを手厚く行っています。
やり方だけでなく「なぜそうするのか」まで丁寧に教えるため、いざという時に臨機応変な対応ができる社会人へと成長できる環境です。
また、他の職務・分野にチャレンジする機会も設けています。
業務の幅を拡げ、スキルアップ・キャリアアップをするあなたを応援します。
社員の“想い”を大切に
「誰かに喜びを届けたい」「環境のために役に立ちたい」そんな想いを評価する会社です。
一人ひとりの目標や価値観に寄り添い、バックアップしていきます。マニュアルや勉強会、社外研修などの教育制度も充実しているため、今の自分に適した学びの提供を経て自己成長できる職場です。
社員の生活を第一に考える
手厚い福利厚生で
プライベートも充実
各種保険制度はもちろんのこと、住宅や車の購入支援、社内に設置している酸素カプセルの利用など、社員の生活を支えるさまざまな福利厚生を用意。他にも、宿泊補助やスポーツ観戦など、独自の制度も充実しています。
仕事とプライベートの両面が充実できてこそ、良い人生になる。その思いで、社員の心身の健康やリフレッシュにも配慮しています。
子育てへの理解と柔軟な対応
現在子育て中の社員が多い増田喜。 産休・育休取得実績もあり、復帰後も正社員として活躍できる環境です。女性・男性問わず、子ども・家庭を優先し仕事と家庭の無理のない両立を目指していただきたいと考えています。
