入社について

• Q. 入社のきっかけを教えてください。

  就職説明会のときに、たまたま増田喜のブースが目に入ったのがきっかけでした。他の会社と比べてブースの雰囲気がすごく明るくて、説明している方々もすごく元気で、なんだか惹かれるものがあったんです。
  特に社長が自ら説明していたのが印象的で、話を聞いていくうちにとても興味を持ちました。

  実際に会社説明会や採用フローを経験していくなかで、「ここで働いてみたい」と強く感じるようになり、入社を決めました。

  実は保育士を目指して保育系の学科に在籍していました。一般企業への就職を考えた際に県外へ出るのも候補にありましたが、こうして地元企業との出会いがあり福井で就職しました。

お仕事について

• Q. 今の仕事内容について詳しく教えてください。

  主に古紙の回収を担当しており、段ボールや雑誌、新聞紙を大型トラックで回収作業をしています。それに加えて、専用の裁断車を使って機密文書の裁断作業も対応しています。

  実は入社したときは普通免許しか持っていませんでした。会社がサポートしてくれて、入社4ヶ月ほどで中型免許を取得しました。今ではその免許を活かして、大きな車も問題なく運転できるようになりましたね。

• Q. 仕事をする上で大事にしていることはなんですか？

  お客さんの目線に立って行動することですね。相手がどう感じるかを考えて、できるだけ明るく接するようにしています。

  そのためにも、お客様に対してのヒアリングという意味も含めて、コミュニケーションを取ることをすごく大事にしています。
  挨拶はもちろんですが、ちょっと気になることを聞いてみたりして、聞きやすい関係をお客様と作っていくことも必要だと思っています。

  お客さんとの距離が近くなると自然と信頼関係もできてくるので、そういう関係を築けるように明るく接することを心がけています。

• Q. やりがいやモチベーションに繋がっていることはなんですか？

  日々の業務の中で、前よりスムーズに動けるようになったなって感じるときに、ちょっとした成長を実感できて、それがやりがいにつながっています。
  やっぱり自分の中で「できるようになった」って思える瞬間があると、もっと頑張ろうって気持ちになりますね。

• Q. 仕事を通して、自分が成長できたと感じるポイントを教えてください。

  一番感じるのは、自分の言葉できちんと説明できるようになったとき。お客様や社内の人に対しても、自分の考えや業務の内容をしっかり伝えられるようになってきたなって思います。

  また、業務中の動きも前よりだいぶスムーズになって、効率よく回れるようになりました。業務中は先を考えて、効率よく動くことをいつも意識しています。
  いろいろな回収先に行くので、自分もやりやすいように、お客様もやりやすいようにと考えると、自然とスムーズに動けるようになりました。

• Q. この仕事でなければ、あなたはどこでどんな仕事をしていたと思いますか？

  もし今の仕事をしていなかったら、保育士として働いていたと思います。

  中学の職場体験で保育園へ行き、子どもと接する楽しさを感じたのが目指したきっかけでした。もともと小さい子どもと接する機会が多かったこともあり、子どもと関わることにずっと興味があったんだと思います。

  学校も保育系で保育士の免許も持っているので、卒後の進路は本気で保育士の道と悩みましたね。

• Q. 正直「辞めよう！」と思ったことはありますか？

  「辞めたい！」とまでは思ったことはないんですけど、身体を使う仕事なので、やっぱりしんどいなって感じるときはあります。特にうまくいかない日なんかは、ちょっと落ち込むこともあって。

  それでも続けられているのは、自分自身の成長をちゃんと実感できているからなんです。他の人からの評価ももちろん嬉しいですけど、自分の中で「前よりできるようになっているな」って思える瞬間があると、「もうちょっと頑張ってみようかな」って思えます。

増田喜について

• Q. 増田喜に勤めて「よかった！」と感じた点をいくつでも教えてください。

  まず、自分自身で「成長できているな」と実感できる瞬間があるのが嬉しいですね。

  それから、社員とかパートとか関係なく、みんなで明るくコミュニケーションが取れる雰囲気があるのも、この職場のいいところだと思います。

  あと、会社としていろんな行事に参加できるのも魅力です。たとえば、テレビ局が主催するスポーツフェスに会社で出たり、この前は足羽山にみんなで登ったりもしました。そういう行事も行きたいメンバーで声をかけ合って、気軽に参加しています。強制じゃなくて、自然と参加したくなる空気があるのもいいなと思っています。

• Q.「増田喜の自慢」はなんですか？

  自分が学んだことや、気をつけないといけないポイントに対して、会社のフォローアップがすごく手厚いところが自慢です。

  たとえば、何か疑問に思ったことを先輩に聞くと、丁寧に教えてくれます。ただ教えるだけでなく、こういった理由があってこうなんだよという理由づけも含めて教えてくれるので、知識として入りやすいですし、ちゃんと理解した上で次に活かせるなって思います。

  また、初めて行く現場についても、気をつけることや行く前にどういうところかを教えてくれるなど、予習・復習をしっかりサポートしてくれるので、初めての場所でも安心して行けるんです。

  初めてのことや慣れないことに対して、しっかりとしたサポートがあるからこそ、仕事に対する不安も少なくなって、不安なく働ける環境ができているんだなと感じています。

• Q. あなたにとって、社長はどんな人ですか？

  社長は、私たち社員とのちょうどいい距離感をつかむのがすごく上手な方だと思っています。普段は本社にいらっしゃるので、なかなかこちらの営業所で会う機会は少ないのですが、会社行事に積極的に参加してくれるので、そういった場で分け隔てなく気さくに接してくれるんです。

  もしかしたら、社長と年に1回も会わないようなところもあるかもしれないけど、うちの場合は、行事を通して自然に顔を合わせる機会があるから、日常においてもすごく話しやすいような関係性になれていると思いますね。

これからのこと

• Q. お仕事とプライベートで、これからやりたいことやチャレンジしたいことはなんですか？

  仕事の面では、回収以外の業務にもどんどんチャレンジしていきたいです。これまでずっとダンボールや雑誌などの回収業務をメインでやってきたんですが、最近は機密文書の細断業務にも少しずつ関わるようになってきました。
  今後はそういった自分の業務の幅を広げていくことで、もっと会社の役に立てるようになりたいです。

  プライベートでは、ざっくりとした予定じゃなくて、もう少し計画的に時間を使っていきたいなって考えています。たとえば週に一回はジムに行くとか、サウナでリフレッシュするとか、そういう“決めた予定”をちゃんとこなしていくことを意識したいです。今はどうしても「今日はゆっくり休みたいな」と大雑把に終わっちゃうことが多いので、予定を立てて生活にメリハリをつけたいですね。

• Q. 増田喜は、どんな人が合うと思いますか？

  やっぱり一番は、前のめりに行動できる人や、成長を実感したい人ですね。いろんなことを自分から吸収しようとする姿勢がある人は、この会社の雰囲気にすごく合うと思いますし、自分自身の成長を身をもって感じられる環境だと思います。

  私自身も、入社してから「できるようになったな」と感じることが増えてきていて、それがすごくモチベーションにつながっているんですよ。だから、「成長したい」「いろんなことにチャレンジしてみたい」って気持ちを持っている人には、ぴったりなんじゃないかなって感じています。

  それから、後輩が入ってくるとしたら、できれば先輩後輩とか気にしすぎず、フラットに話せるような人だと嬉しいですね。もちろん最低限の礼儀は大事だと思うんですけど、仕事以外の話もできて、ちょっと冗談を言い合えるくらいの関係性が築けると、仕事もより楽しくなると思うので。

  そういう意味では、明るくてノリのいいタイプの人が来てくれたら、すごくありがたいなって思っています。

• Q. あなたへメッセージ

  もし今、「毎日同じことばかりしているな…」「自分の考え方、このままでいいのかな？」と感じている人がいたら、ぜひ増田喜に来てほしいです。

  私自身もそうだったんですけど、ここで働く中で、考え方や物事の捉え方がけっこう変わってきたなって実感する場面が多いんですよ。毎日が同じように見えても、視点が変わると全然違って見えたり、自分の成長をちゃんと感じたりする瞬間があって、そういうのってすごく大事だと思うんです。

  だから「自分自身の考え方がすごく変わったなぁ」とか、「すごく前向きになった」というのを感じたい人には、ぜひチャレンジしてもらいたいですね。